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Sobre a Raízen
NÚMEROS
Queremos apresentar os nossos números a você! Confira nossos números do ano-safra 25’26:
R$ 225,8
bilhões de receita líquida
EBITDA
Ajustado de R$ 11,3 bilhões
24 usinas
de produção de açúcar, etanol e bioenergia
1.2 milhão de hectares
de área agrícola cultivada
+70
bases de distribuição de combustível
65 bases
de abastecimento em aeroportos
Mais de 6 mil postos
Shell no Brasil
Comercialização de
35,8 milhões de
m³ de combustível
Produção de
4,8 milhões de toneladas de açúcar
Mais de 33 mil
colaboradores
Mais de 1.7 mil
lojas Shell Select e Shell Café
Mais de 8 mil
fornecedores
Grandes desafios. Impacto real. Pessoas que fazem acontecer.
Somos uma empresa grande, com negócios relevantes e desafios reais. O trabalho aqui gera aprendizado. Buscamos pessoas que se movem com velocidade, colaboram de verdade e encaram a complexidade como parte do jogo. Se você quer crescer fazendo, esse é o lugar.
Conheça as vagas efetivas abertas e candidate-se aqui.
Conheça abaixo a nossa cultura. Ela conecta estratégia e pessoas, orienta como trabalhamos, como decidimos e como avançamos juntos.
SEGURANÇA
Garantir um ambiente seguro nas nossas práticas diárias.
Somos exemplo: identificamos riscos, pedimos ajuda quando precisamos, agimos ou reportamos quando for necessário. Construímos um ambiente seguro, demonstrando nosso compromisso por meio de decisões e práticas contínuas.
INTEGRIDADE
Agir de forma ética, transparente e respeitosa.
Atuamos com imparcialidade: seguimos as regras estabelecidas e se percebemos algo errado reportamos. Utilizamos o respeito como base de qualquer interação e tomamos decisões que seguem os pilares da organização.
SIMPLIFICAÇÃO
Fazer o que gera valor de forma simples e eficaz.
Focamos no essencial: desafiamos a complexidade e eliminamos o que não gera valor, trabalhando de forma simples e eficaz. Comunicamos de forma clara e direta, sem margem para mais de uma interpretação.
COLABORAÇÃO
Unir esforços para alcançarmos resultados juntos.
Somamos forças para gerar mais impacto: confiamos na capacidade do outro construindo juntos, de forma complementar, sem competição interna. Priorizamos o “nós” antes do “eu”, valorizando o sucesso da Raízen acima dos interesses das áreas ou indivíduos.
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